体育播报8月6日宣 亚特兰大先锋卢克曼缺席球队训练的事务一连发酵 ，俱乐部与球员之间的主要关系陷入僵局。意大利着名体育执法师爱德华多-基亚基奥对此类情形下的俱乐部权力举行了详细解读。
基亚基奥状师指出 ，若是一名球员无故缺席推行其职业义务 ，好比说：罢训 ，俱乐部有权向响应的仲裁委员会提起申诉 ，要求镌汰其条约约定的薪酬。
“若是球员一连缺席 ，俱乐部可以向仲裁委员会申请将薪酬削减至最高限额。”基亚基奥诠释道 ，“若是球员继续不推行义务 ，俱乐部甚至可以提出扫除条约。”不过 ，在目今与卢克曼的纠纷中 ，解约显然不是俱乐部愿意接纳的计划 ，由于那将正中球员下怀。
关于薪酬削减的最高限额 ，基亚基奥明确体现 ，“最高可削减60% ，在某些特殊情形下甚至可达100%。在极端情形下 ，俱乐部还可以启动执法程序 ，要求球员赔偿损失。”
若是卢克曼未来几天提交医疗证实为其缺席辩护呢 ？基亚基奥体现 ，“俱乐部会连忙要求他接受指定的体检复查 ，就像通俗事情场合的情形一样。事实 ，球员的条约也是通俗的劳动条约。”
基亚基奥状师还提到 ，若是转会窗关闭时球员仍未离队 ，且无执法诉讼悬而未决 ，俱乐部可以接纳其他步伐 ，例如将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供合适的训练设施 ，纵然不可随一队训练。最终决议权仍在仲裁委员会手中 ，他们可以裁决球员复职。
状师最后叹息道 ，“不幸的是 ，这类冲突现在已成为一种趋势 ，并且越来越常见 ，自动权往往掌握在球员手中。各个级别都有许多案例 ，情形也各不相同。有些俱乐部很愿意解约以节约人为 ，但若是球员身价不菲 ，这种情形就绝不会爆发。许多时间恰恰相反 ，俱乐部不征召球员 ，球员则发函要求复职 ，这在乙级和丙级联赛很常见 ，甲级则较少见。”
现在 ，亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的坚持仍在继续 ，俱乐部现阶段似乎只能被动应对球员的行为。事态怎样生长 ，取决于双方的下一步行动以及可能的执法程序。
