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10大续约候选人：JJJ不留明年就将入湖范乔丹新条约多大合适

2025-06-21 20:31:19

泉源：CBS

译者注：本文原揭晓自CBS，作者是Sam Quinn，文中数据均阻止原文发稿前（外地时间6月19日），文中看法与译者及平台无关。

续约条约在很洪流平上抹杀了现代的自由球员市场，它们将是今年炎天的主要焦点。

曾几何时，NBA最顶级的球员们习惯通过自由球员市场流动�Ｗ纺钜幌�2010年月有几多个休赛期是由勒布朗-詹姆斯或凯文-杜兰特将签约哪支球队所主导的。那样的日子已经竣事了。自2019年杜兰特、科怀-莱昂纳德和肯巴-沃克都通过自由市场替换球队之后，再也没有任何当季入选最佳阵容的球员在自由市场上易主。

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那么，爆发了什么？有几件事。在那猖獗的2019年休赛期已往不到一年之后，新冠疫情爆发了。这现实上冻结了人为帽长达三年，并创立了一个情形，使得许多顶级球员不敢涉足自由球员市场。于是他们最先签续约条约。球队花了点时间才意识到正在爆发什么，但一个转折点在2021年泛起了。几支球队为了预期扬尼斯-阿德托昆博将在那年炎天成为自由球员而积攒了多年的薪资空间。效果呢，阿德托昆博在密尔沃基重新签约了，并且市场上并没有真正的球星可供追逐。突然间，同盟半数的球队都在竞价的球员是凯尔-洛瑞，各队也熟悉到薪资空间已不再那么名贵。

这形成了一种反响循环。球队最先镌汰对人为帽空间的储备，由于自由球员市场不再值得鼎力大举投入；于是球员们最先更频仍地签续约条约，由于可供他们签约的薪资空间变少了；这又进一步削弱了自由球员市场的资源池，从而降低了球队积攒薪资空间的起劲性，云云循环往复。我们即将进入2025年的休赛期，而现在只有篮网队拥有可观的薪资空间。新的模式是：只要球员能靠近公正的市场价值，他们就会签下续约条约。然后，若是他们以后想脱离，只需迫使球队举行生意。

以是，我们虽然可以预览自由球员市�。ㄎ颐且踩肥嫡庋隽耍。�。今年休赛期需要解决的真正条约问题都围绕着续约睁开。虽然超等顶薪和新秀续约有各自的一套规则，但这个休赛期大部分有资格续约的球员都将遵照标准的宿将条约规则。

那么这些规则是什么？

·签有三年或四年条约的球员，在其上一份条约签署满两周年时有资格续约。

·签有更长条约的球员，在满三周年时有资格续约。

·宿将续约条约第一年的薪水最高可达该球员现有条约最后一年薪水的 140%，或者其顶薪，以较低者为准。

·任何签署宿将续约条约的球员，无论其之前的薪水怎样，第一年的薪水最高可达 NBA 预计平均薪水的 140%。

·宿将球员续约条约可以包括每年最高8%的涨幅。

·任何条约（加上球员现有条约的剩余年限）总年限不得凌驾五个赛季。

这些是基本规则。在少数特定情形下，保存一些更为艰涩的规则或看法，将决议球员和球队能够或应该做什么。那么，思量到所有这些因素，让我们深入探讨今年休赛期一些最值得关注的续约候选人。我们在此不会讨论那些显而易见会拿顶薪的球员。我已在其他文章中写过卢卡-东契奇的选择；尼古拉-约基奇和谢伊-亚历山大都有资格获得超等顶薪续约，这只是他们何时或是否愿意签署的问题。我们在此要讨论的球员是那些必需举行谈判、或者需要就是否现在续约做出艰难决议的球员。我们将从可能是今年休赛期最具看点的条约谈判最先。

1.小贾伦-杰克逊，灰熊队

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关于杰克逊来说，140% 的限制相当棘手。他现在的条约不但远低于市场价值，并且是逐年递减的。这使得他在2025-26赛季的薪资帽占位仅为2360万美元。通过140%的涨幅，他无法靠近自己的顶薪，而灰熊队不可冒险让他进入2026年的自由市场——在那里，湖人队可能正手持顶薪空间期待着他。若是灰熊队妄想留下他，他们就需要想步伐在这个休赛期与他续约。幸运的是，灰熊队有步伐做到这一点。

灰熊队并非妄想基于标准的宿将球员条约计划与他续约，而是通过人为帽空间来重新谈判并延伸他的条约�；咎跫牵核腔崽岣咚�2025-26赛季的薪水，然后在此基础上再给予他一份140%涨幅的续约条约。他们在生意阻止日将马库斯-斯玛特生意到华盛顿奇才，最先了这一历程。他们很可能还会在某个时间放弃约翰-康查尔来继续腾空间�；倚芏有枰寄�1400万美元的空间才华让杰克逊在续约条约中获得顶薪。现在，他们约莫有450万美元的空间。这是一个可以填补的差别。

虽然，若是泛起任何意外，情形就会变得有趣得多。若是灰熊队无法创立须要的薪资空间，杰克逊很可能将在明年炎天成为自由球员。若是杰克逊决议不想与孟菲斯续签，由于他下赛季较低的薪资帽数字（2360万），他将成为今年炎天最有趣的生意候选人之一。险些任何球队都至少能在下赛季肩负得起他的条约。德斯蒙德-贝恩的生意为灰熊队可能的重修扫清了蹊径——若是他们想要的话。但现在，据报道他们并不妄想启动重修。他们希望围绕杰克逊和贾-莫兰特重新武装球队，而这首先要从真正签下杰克逊最先。

2.特雷-杨，老鹰队

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杨是旧时代的顶薪球员。一位26岁的四届全明星、善于创立投篮时机的后卫，职业生涯场均25分，并且刚刚领跑NBA助攻榜？在任何其他劳资协议情形下，这都是毫无疑问的顶薪球员。但现在我们生涯在土豪线时代，球队必需精打细算每一分钱。杰伦-约翰逊下赛季将最先执行一份腾贵的顶薪级别的新秀续约条约。戴森-丹尼尔斯很可能也会在这个休赛期获得类似的续约，而老鹰队希望保有某种水平的无邪性来围绕这个焦点阵容举行补强。

只管杨的进攻价值重大，但他在防守端是一个潜在的、难以解决的问题。他在无球进攻方面有所前进，但这历来不是他的强项。现在，他在NBA的综合排名可能在第20到第30位之间。在目今情形下给这种级别的球员顶薪是不可行的。杨很可能会以在2026年自由球员市场追求顶薪作为回应。

这究竟是多严重的威胁呢？老鹰队已往曾试探过生意杨的可能性，但从未找到可接受的报价。他是一名在很是特定的情形下极具价值的球员，而很少有球队愿意复制这样的情形。有几多争冠球队能完全将进攻控制权交给他片面掌控，并在防守端�；に�？像篮网这样薪资空间像白纸般清洁的球队能做到吗？像快船这样处于过渡期、正在送还选秀权债务的球队会把球队交给他掌控吗？也许吧。但这并不确定。

杨的顶薪条约金额是四年2.29亿美元。亚特兰大的目的将是砍掉可观的一部分——好比说3000万或4000万美元——这样他们就可以将条约结构设计为一份牢靠薪水条约，或者随着他年轻队友的薪水上涨，他的年薪逐年递减。这场谈判可能不会愉快。杨，就像上赛季休赛期的布兰登-英格拉姆一样，将成为我们对这份新劳资协议的首批真正压力测试之一。事实什么才算是顶薪球员？我们即将找到谜底。

3.弗雷德-范弗里特，火箭队

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火箭队在上周末以一份相当有趣的三年3900万美元条约重新签下了史蒂文-亚当斯。这份条约年薪逐年递减，以资助火箭应对他们年轻球员们即将带来的重大开支，但这同时也使得他们现在的薪资变得极其高昂。现在拥有2.11亿美元的人为总额，他们现实上已经凌驾了第二土豪线。虽然，他们可以轻松通过裁掉兰代尔那份800万美元的非包管条约来降到线下。若是他们用今年的第10号首轮签换取未来选秀权（以阻止支付该新秀今年的薪水，并避免泛起像里德-谢泼德新秀年那样完全没有上场时间的情形），也不要感应惊讶。但无论怎样，火箭队下赛季的人为单都会很是腾贵。

这就是弗雷德-范弗里特可能施展作用的地方。他拥有下赛季价值4490万美元的球队选项�；鸺酉衷诰涂梢酝ü芫葱姓飧鲅∠罾唇饩鏊械淖式鸢媚�，但他们希望恒久留住他。因此，我们很可能会看到火箭为他提供一份多年条约。然而，这份条约的结构可能会有多种差别的选择。若是火箭队想在本赛季省钱，他们可以拒绝执行选项，并与范弗里特重新签署一份条约，好比下赛季3000万美元，并附加多个未来赛季。可是，若是他们今年愿意支付奢侈税并肩负触及奢侈税线的危害，尚有另一种选择：保存范弗里特4490万美元的选项年薪资……但在后续的续约条约中给予他更低的年薪。

这样想：假设范弗利特赞成以三年 7500 万美元的价钱回到休斯敦�；鸺涌梢匝≡衩磕曛Ц端�2500万美元，或者也可以选择下赛季支付4500万美元，然后在接下来的两个赛季各支付1500万美元�Ｋ剂康叫〖职屠�-史女士、塔里-伊森都可能即将续约，前置支付范弗里特的条约可能是有意义的。这也有可能在涉及明星球员的赛季中生意时，使他成为一个更有用的薪资配平筹码。但这样做意味着火箭本赛季要支付更极重的奢侈税账单。两种结构都可能合理，取决于火箭队的其他妄想。

未完待续...

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