体育播报12月5日宣 12月3日 ，中足联宣布了中国足球职业联赛及职业俱乐部一系列新规 ，《东方体育日报》撰文解读 ，文章体现 ，中超在亚冠的竞争力难以改善。
在中足联宣布的这份《通知》中 ，明确划定三级职业足球俱乐部单个财年（每年1月1日至12月31日）总支出上限 ，即中超俱乐部不得凌驾6亿元（税前） ，中甲俱乐部不得凌驾2亿元（税前） ，中乙俱乐部不得凌驾5000万元（税前）。
虽然从数额来看 ，中足联最新宣布的《通知》当中的中超俱乐部单个财年总支出上限仍然为税前6亿元 ，可是凭证中足联同时宣布的《中国足球职业联赛俱乐部准入规程》的要求 ，明年各级职业足球联赛的准入要求分为A、B、C三个级别 ，其中A级是强制性标准 ，达不到就不可获得准入；B级是义务性标准 ，达不到虽然不影响准入 ，但会受随处分；C级则是提倡性标准 ，若是达不到 ，既不会影响准入 ，也不会受随处分 ，但现有的C级标准在未来可能会成为B级或者A级标准。
其中 ，关于俱乐部女足步队建设方面 ，无论对中超、中甲照旧中乙都是C级要求 ，也就是“提倡性标准” ，而这也就意味着若是一家中超俱乐部选择在明年放弃谋划女足 ，那么就可以把原来女足方面的预算用在男足一线队和梯队建设上面。在不违反“投资帽”和“薪金帽”的条件下 ，即便这一部分资金没有流向男足 ，俱乐部的投资压力或多或少会获得一些缓解。
从挥金如土的“金元足球”到精打细算的“中超后金元时代” ，一个对外界而言始终没有一个明确谜底的问题就是：职业球员究竟能挣几多钱？
中足联《通知》单从数字来看 ，2026赛季三级职业联赛海内球员的薪金划定并没有什么转变 ，可是在球员薪酬的界定和要求 ，中足联提出了比以往更详细也更严酷的要求 ，接纳了越发高压的方法和越发严肃的处分 ，对屡禁不止的“阴阳条约”举行严打。
首先 ，《通知》明确了球员薪酬是指球员与俱乐部签署的条约中约定的球员收入和酬金 ，包括但不限于种种现金、福利、具有经济价值的待遇和有价物品等。球员薪酬不包括角逐奖金 ，但角逐奖金的发放应切合本通知第三条的划定。
其次 ，俱乐部与球员只能在球员条约中约定税前薪酬金额。如球员与俱乐部以外的任何第三方签署具有经济价值的条约 ，应当事先通过其所属的俱乐部向中足联或中足联授权机构申报。经中足联或中足联授权机构审核认定后 ，方可签署上述条约 ，不然球员基于上述条约所获得的经济收益将被计入球员薪酬总额。
再者 ，俱乐部及其关联公司与球员自己或球员直系支属加入谋划或持股的公司签署具有经济价值的条约 ，应当事先向中足联或中足联授权机构申报。经中足联或中足联授权机构审核认定后 ，方可签署上述条约。不然上述条约所涉经济价值将被全额计入球员薪酬总额。
最主要的是球员任何条约之外的、价值凌驾人民币一万元以上的现金或有价物品 ，应事先通过其所属的俱乐部向中足联或中足联授权机构申报 ，经中足联或中足联授权机构审核认定后方可收取。俱乐部也就没步伐通过关联公司向球员和球员直系支属发放任何现金、福利、有价物品或提供具有经济价值的待遇 ，不然也被视为违规。
这次新的政策的一大亮点是 ，明确划定港澳台球员按海内球员执行 ，简直是“周定洋条款”。在续约要害阶段的周定洋确实有些尴尬了 ，500万比他预期的要少许多了 ，但关于球员潜在下家应该算是喜忧各半 ，喜的是降薪的理由有了 ，忧的是愿意给周开500万条约的球队更多了。
关于违反薪资划定的俱乐部和球员小我私家 ，《通知》中也给出了明确的处分决议：如俱乐部海内球员单个财年平均薪酬凌驾限额划定 ，则该俱乐部将被扣除审查报告签发年度的联赛积分9分；如俱乐部外籍球员单个财年薪酬总额凌驾限额划定 ，该俱乐部将被扣除审查报告签发年度的联赛积分9分；犹如时违反以上两项限额划定的 ，将累计合并处分。
球员小我私家方面 ，薪酬凌驾限额的球员或未完成标准制式条约备案的球员 ，不得报名加入中足联统领规模内的各项足球赛事。如俱乐部接纳弄虚作假、居心遮掩等方法与球员签署“阴阳条约”或违规发放薪酬 ，一经查出 ，即剥夺该俱乐部当赛季角逐效果并在下一年度降级至低一级别联赛 ，对涉事球员处以禁赛24个月的处分。如球员在赛季中被发明薪酬凌驾划定限额的 ，将被处以禁赛24个月的处分。
2025-2026赛季亚冠精英联赛第五轮战罢 ，代表中凌驾战的上赛季联赛前三名球队上海海港、上海申花和成都蓉城的战绩 ，只能用“平平”和“阴晦”两个词来形容——中超联赛的冠亚季军划分以1分、4分和5分 ，在东亚区12支球队当中排名倒数第一、第二和第三。至于加入亚冠二级联赛的北京国安队 ，也提前一轮失去了小组出线资格 ，无缘接下来的镌汰赛。
在中国足球整体水平显着落伍于韩日两个敌手的情形下 ，原本由于有外助“加持”而被视为“突破口”的亚冠精英联赛 ，现在却一胜难求 ，很洪流平上 ，跟中超外助整体水平与“金元时代”相比泛起显着下滑有着很是直接的关系 ，而这样的情形 ，或许在2026甚至接下来相当长一段时间的亚冠赛场上 ，都很难有太大实质性的改变。
凭证业内人士的剖析 ，中超联赛2026赛季或许率会延续今年的“6555”外助政策 ，即单赛季整年累计最多注册六名外助 ，单个窗口期同时注册最多五名外助 ，单场角逐可以报名五名外助 ，最多同时有五名外助在场。外助薪资方面 ，中超外助小我私家顶薪300万欧元（税前） ，全队外助薪酬总额为税前1000万欧元 ，中甲外助则划分为税前150万欧元和400万欧元。
由于亚冠不限制外助注册和上场人数限制 ，在整体实力不如日韩以及澳大利亚、而泰国、印尼和越南这些敌手拥有越来越多外助和归化球员的情形下 ，一旦外助的体现泛起升沉 ，中超球队的竞争力直线下降自然也就不难明确了。
