裁人450人！BBC：曼联数据剖析跻身顶级扭转巨亏预计实现盈利

体育播报11月13日宣 BBC报道，曼联迎来重大厘革，已裁人450人，高层也举行了重组。

在圣诞节前夕的2023年，拉特克利夫爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓言要将俱乐部带回英格兰足球的巅峰。他还希望让俱乐部实现盈利。阻止2024年6月30日，曼联的财务亏损高达1.132亿英镑。同年3月，拉特克利夫忠言说，若是不接纳行动，俱乐部将在圣诞节前休业。

球场上的转变显而易见。滕哈赫被阿莫林取代，球队投入凌驾4.5亿英镑引援。拉特克利夫还破费了5000万英镑对卡灵顿训练基地举行周全刷新。幕后转变同样重大。新治理层以为俱乐部“太过臃肿”，需要削减职员和职位。他们发明俱乐部的结构过于依赖欧冠资格和英超争冠，一旦失败，财务压力重大。为应对这一时势，拉特克利夫上任后不久便举行了首轮裁人，镌汰了250名员工。今年第二轮裁人又裁掉了200人，使得治理层能够接纳更高效的职员设置模式。

数据运营方面，拉特克利夫曾品评曼联的数据剖析要领落伍于时代。为此，他从梅赛德斯F1车队挖来了迈克尔·桑索尼担当数据总监。桑索尼彻底刷新了曼联的数据能力，使其在体现、招募和训练中获得普遍应用。据一位新闻人士透露，曼联的数据和剖析团队现在已跻身顶级行列。

第二轮裁人后，俱乐部最先战略性地引入多才多艺、具备多种手艺的人才，以支持多个领域的事情。只管并非所有去职都是被迫的，但随着所有权的变换，曼联俱乐部的高层职员流动显著。在老特拉福德，新加入的高级职员多达19人。

其中，首席运营官科莱特·罗奇和总执法照料马丁·莫斯利依然坚守岗位。罗奇认真推动曼联新建可容纳10万人的新球场及周边地区的再起妄想。莫斯利自2007年加入曼联，并于2024年炎天接任总执法照料一职。罗奇和莫斯利的保存被视为毗连前拉特克利夫时代的要害纽带，而新上任的治理层正在周全相识曼联的规模。这其中包括首席执行官奥马尔·贝拉达（曾效力于巴塞罗那/曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾效力于巴黎圣日耳曼）、体现总监萨姆·厄里思（曾效力于曼城/热刺/英足总）以及招聘总监克里斯托弗·维维尔（曾效力于切尔西/红牛）等。

别的，因诺斯集团的罗杰·贝尔成为曼联的首席财务官，第四频道的克里斯汀·弗伯也加入了曼联担当人力资源总监。一线队还迎来了新的医疗团队，包括新的医生、理疗师和体现厨师。营养专家和软组织治疗专家也纷纷加入。青训总监和媒体总监也是主要职位的一部分。

许多前任高层已经脱离，他们曾谈判要害条约、治疗球员并代表俱乐部的公众形象。未来是否更好尚无定论。俱乐部内部认可，新流程与效果之间保存不可量化的滞后时间。然而，有时某些变换显然失败了。例如，丹·阿什沃思在加盟曼联后仅五个月就脱离了，只管他是一位备受尊重的体育总监。

随着拉特克利夫加入的第二个年头邻近，曼联已经爆发了重大转变。巨额亏损已经被削减至可控规模。阻止2025年6月30日的最新财报显示，亏损额为3300万英镑。预计俱乐部最终将实现盈利。

需要强调的是，格雷泽家族并不是被动的旁观者。他们仍然起劲加入其中。但现在焦点集中在拉特克利夫和他的向导团队上。

“下周或下一个转会窗口会爆发什么都是生涯的一部分，但我们需要关注中期和恒久目的，”一位俱乐部内部人士体现。

本赛季的目的是重返欧洲赛场。但这些大规模的厘革并不但仅是为了这个目的。他们的目的更为弘大。

“若是你在曼联，你的头脑方法必需围绕每年争取英超联赛和欧冠冠军，”一位相识俱乐部运作的人士体现，“这是一份重大的压力，但也应该被视为一种幸运。”