中国篮协官网日前宣布了2025-2026赛季中国女子篮球联赛注册有关事宜的通知。文中透露 ，自2025-2026赛季起 ，WCBA联赛将逐步推行薪酬系统政策 ，可以通俗地明确为设立“人为帽” ，这将是有可能改变联赛未来名堂的重放纵措。
据我爱女篮相识 ，此次刷新后 ，WCBA各支球队海内球员的总薪水不允许凌驾1080万人民币 ，队中三名外助的薪水总额不凌驾100万美元。同时 ，还要设置最低人为包管 ，每名海内球员的最低包管为7.5万人民币（体制内球员不享受此包管调 ，非体制内球员享受此项政策） ，阻止泛起像上赛季天津球员“免费打球”的情形。
此次“人为帽”实验后 ，我爱女篮以为 ，WCBA联赛将有以下几大好的转变：1.球队竞争力越发平衡 ，阻止少数球队高薪垄断优质球员 ，让中小球队有更多时机争取好效果 ，提升角逐鉴赏性。2.控制球队运营本钱 ，避免盲目砸钱的征象爆发 ，降低球队驱逐、联赛停摆的危害。3.规范球员薪资市场 ，镌汰阴阳条约、薪资乱象等问题 ，让薪资系统更透明 ，包管大都球员的合理权益。
WNBA球员的平均人为在6.6万美元—25万美元之间 ，欧洲的主流女篮联赛土耳其、俄罗斯、西班牙等也相差无几。而近些年某些WCBA球队开出天价 ，请来顶级外助 ，但其中一些队员在中国捞了一笔钱就脱离 ，什么也没留下 ，无疑破损了市场与投资人的热情。此次“人为帽”政策实验后 ，WCBA不再是外洋球员“打短工、挣大钱”的淘金地 ，WCBA的薪资标准也将与其他顶级国际联赛看齐 ，天价外助或许也将成为历史。
WCBA联赛会越发火爆吗？我爱女篮并不确定 ，但至少联赛走在准确的蹊径上。有人说出台这个政策这是“救市” ，但我们以为更像“铺路”。女篮联赛要想真正火爆起来 ，光靠政策不敷 ，更得让俱乐部有动力自己造血 ，让球迷有热情一连关注。列位球迷 ，你们怎么看？
