体育播报9月10日宣 连系近期足协宣布的国足选帅招聘通告 ，《新民晚报》发文剖析了国足理想型主帅的种别。
足协此次宣布的选帅标准有七大条件 ，涵盖专业资质、执教履历、年岁要求、相同能力和品行要求等多方面。候选人需要拥有国际足联或洲际足联旗下国家队大赛履历 ，或欧洲、亚洲顶级联赛执教履历 ，特殊强调新帅要“深刻掌握现代足球技战术生长趋势 ，秉持起劲自动的角逐理念”。
相比以往 ，足协首次设定了新帅的年岁限制：原则上要在60周岁以下。之以是有该限制 ，是由于中国足协希望未来的国足主帅能有充分的体能应对高强度的事情 ，同时可以顺应现代足球快速迭代的战术理念。而与以往差别的是 ，这次选帅去掉了“熟悉亚洲足球”的要求 ，放宽了区域限制。这意味着不但恒久在亚洲执教的教练可以应聘 ，欧洲俱乐部或国家队的优异主帅也在思量规模内。
虽然 ，球迷所期盼的大牌教练 ，生怕是来不了了。由于中国足协为教练团队提供的总薪资预算并不宽裕 ；并且这次国足果真招聘的时间 ，恰逢欧洲各大联赛已经开赛 ，世预赛也在举行历程中。因此 ，切合要求且失业在家的人选并未几。
中国国家男子足球队自1952年建设以来 ，已经替换了凌驾30任主教练 ，其更迭轨迹成为中国足球生长的真实写照。
换来换去 ，效果怎样？2002年之后 ，国足胜率从米卢时期的54%降至41% ，亚洲杯最佳战绩依然停留在2004年阿里·汉执教时的亚军。频仍的换帅 ，导致战术系统碎片化 ，球员在“传控”与“防反”之间重复摇晃 ，形成“换帅—低迷—再换帅”的恶性循环。
广招贤才 ，果真招聘。不得不说 ，这次中国足协列出的这些条件 ，都起劲避开了一经踩过的“坑”。中国足球再次站在新的起点上 ，新主帅眼前既是机缘 ，更是重大的挑战 ，而帅将稳固 ，也是国足需要的大情形。也许 ，人们也已经习惯了险些每次中国男足的选帅都犹如“开盲盒” ，这也禁不住让人感伤：挑到一个适合的主教练怎么就这么难呢？
